近年來，安徽省宣城市績溪縣荊州鄉緊抓人才這個“關鍵變量”，圍繞荊州小黃瓜、荊州山核桃等特色產業，支持各類人才在鄉村振興中施展才華，為鄉村發展注入源源不斷的源頭活水。
千方百計引人才。堅持“突出重點、按需引進”的原則，創造激勵性的工作平臺，建立本地人才引進機制、創新人才引進機制，擇優選取本地人才，鼓勵參與鄉級經濟發展，為我鄉育才、聚才、用才拓寬渠道，營造“尊重人才，愛護人才，珍惜人才，關心人才，扶持人才”的良好氛圍。同時，在全鄉范圍內，大力宣傳人才政策，先進典型。充分利用黨務、村務宣傳欄、宣傳單、QQ群、微信群等宣傳工具進行廣泛宣傳。截至目前，荊州鄉共吸引5名返鄉大學生參與鄉村振興工作。
打牢基礎育人才。持續深化“科技特派員+”“包村到人”等制度，為村集體經濟組織、種植養殖業大戶等開展科技技術服務和現場指導。鼓勵荊州鄉致富能人包法家等新鄉賢帶動村民發展，通過培訓班等方式帶動村民致富，以市場為導向，用先進的管理理念、科學的生產方式，敢于創業，勇于創新，為荊州鄉農業發展、帶動農民致富作出了貢獻。截止目前，共開展培訓16次，輻射200余位村民。
強化保障留人才。荊州鄉積極營造尊重人才、關心人才的工作氛圍，為他們提供必要的支持和保障，讓他們感受到被重視和被信任。同時，加強對鄉村人才的心理疏導，解決他們工作和生活中的困難與問題，增強他們對荊州發展的認同感和歸屬感。對來荊實踐的大學生，荊州鄉政府增強服務意識，積極安排食宿，保障大學生生活水準，讓人才在荊州感到溫馨舒心。（供稿單位：安徽省宣城市績溪縣荊州鄉人民政府）
