去年以來，安徽省宣城市旌德縣云樂鎮從“學習、實踐、管理”三個方面，精準多元發力，著力打造忠誠干凈擔當的高素質專業化隊伍，激勵黨員干部大膽開拓、擔當作為。
延伸黨員干部教育“學習鏈”，強化干事創業意識。為實現黨員教育全覆蓋，云樂鎮聚焦分級分類，精準施策。一方面，打造線上流動課堂，建立黨建工作微信群，定期發布學習鏈接和資料，組織各基層黨支部做好學習宣傳貫徹，充分調動廣大黨員積極參與、在線學習、經驗交流。對于在外流動黨員和在家農村黨員，通過郵寄資料和送學上門等方式，確保學習不斷檔。另一方面，打造線下學用課堂，舉辦基層黨組織書記、村“兩委”班子成員及黨務工作者培訓班、青年黨員培訓班，強化對黨建工作的業務指導，推動鎮村兩級黨員教育同頻共振、有序銜接。借助呂輝烈士犧牲地、村史館等教學點，用好用活“紅色教材”，開展主題黨日活動，讓現場變課堂、素材變教材、講解變互動，不斷強化黨員干部思想認識、淬煉擔當品格。
延伸黨員干部一線“實踐鏈”，搭建干事創業平臺。在各級黨組織設立黨員先鋒崗和黨員示范區，結合一句話承諾活動，鼓勵黨員干部亮身份、明責任、做表率。健全“紅色網格”，將組織優勢轉化為基層治理效能，實現“人在網中走，事在格中辦”的工作格局，目前收集意見建議40條，化解矛盾糾紛52件。組建黨員先鋒隊，結合主題黨日活動，積極開展人居環境治理、電動二、三、四輪車交通安全知識宣傳和“我們的節日”系列等志愿服務活動70余次。完善鎮干部聯村制度，做到多下基層、直面群眾、化解矛盾、解決問題，打通基層治理的“最后一公里”。以“抓黨建促鄉村振興”為主題，組織村黨組織書記參加擂臺比武活動，通過“PPT+現場提問+現場點評”等形式亮成績、比思路、找差距，營造比學趕超的濃厚氛圍。
延伸黨員干部管理“制度鏈”，強化干事創業保障。加強黨員干部管理監督，探索創新加強日常監督的有效方式，健全云樂鎮“三督查一通報”等各項管理制度。堅持管在日常、抓在經常，嚴肅紀律作風，鎮紀委定期對鎮、村干部到崗履職、任務推進、責任落實等情況進行監督檢查通報。完善干部考核評價機制、正向激勵機制，并將干部年度考核結果作為干部任用、評優評先重要依據，讓干部心無旁騖、放開手腳干事創業。實行黨員積分量化管理，以支部為單位建立積分臺賬，將黨員積分情況與黨員民主評議、推先推優掛鉤，以鮮明導向激發創先爭優的內在動力。持續開展談心談話活動，采取個別談話、集體座談等多種方式，充分了解黨員干部的思想狀況，及時幫助解決個人工作生活中遇到的困難。（供稿人：陳哲嫻 安徽省宣城市旌德縣云樂鎮人民政府）
