去年以來，江西省吉安市萬安縣牢固樹立作風務實、過程扎實、結果真實的工作導向，堅持以黨員、干部能力作風提升攻堅戰為抓手，全面推行“同臺競技話比拼”活動，分層級、分領域、常態化組織干部圍繞重點工作上臺談體會、話舉措、提建議，著力鍛造一支懂謀劃、懂業務、懂實操的干部隊伍，走出了一條干部競技、干部培養的新賽道。
注重規范化實施。堅持全縣統一組織與單位自行組織相貫通，實行“一月一比拼、一月一主題”，并按照“三結合、三倡導、三把控”的原則開展比拼活動，促使干部平時勤思考、上臺善表達、遇事懂操作、服務有溫度。三結合，結合重點工作講評會、提能善政大講堂和學習歸來話舉措，隨機抽取10名干部立足自身崗位職責，圍繞“看到了什么、學到了什么、準備怎么干”上臺建言獻策。三倡導，倡導干部每次上臺不帶稿子帶腦子、不講套話講白話、不話單位話自己。三把控，把控競技時間，原則上不超過8分鐘；把控競技內容，做到聚焦中心大局，講小切口、小案例和小道理；把控競技狀態，防止競技變成演講。
注重實效性推進。在縣直單位，重點聚焦“服務中心、服務項目、服務基層、服務群眾”等主題，分黨群綜合類、經濟發展類、社會管理類、駐縣單位類和金融企業類等五個系統，采取單位聯辦、部門聯建的形式進行比拼活動，推動干部互比互拼、互學互鑒。在鄉鎮，重點圍繞鄉村振興、產業發展、為民服務、矛盾化解和基層治理等不同主題，把比拼的擂臺放到田間地頭、產業基地和攻堅一線，讓每個參與比拼的鄉村干部現場談發展思路、談攻堅辦法、談服務舉措，真正實現以“競”顯擔當、以“技”強本領。
注重先進性引領。對同臺競技比拼表現較好的干部，縣委組織部實行重點跟蹤培養、優先推薦使用。去年以來，先后有13名在比拼活動涌現出來的優秀干部得到提拔使用，有效帶動了全縣干部話比拼、提能力、勇爭先的積極性和主動性。（供稿人：袁國華江西省吉安市萬安縣委組織部）
