近日，安徽省合肥市肥西縣紫蓬鎮喜訊頻傳，王仁和米線就業實習基地、展翔電商人才定向培養等項目成功入選教育部第四期供需對接就業育人項目名單；合肥華晟光伏科技有限公司與合肥科技職業學院召開的校企合作座談會上，達成了又一批人才培養合作意向共識達成共識。這份成績單，正是該鎮人才工作生動成果。今年以來，該鎮堅持黨建引領，進一步推深做實產才融合，已直接帶動700余名應屆畢業生穩定就業，2025上半年僅56家規上工業企業實現總產值28.34億元，實現了人才培育與產業發展的雙向賦能。
黨建領航，錨定人才工作“坐標系”。該鎮始終把黨管人才作為人才工作的“定盤星”，構建起“黨委領導、政府推動、校企聯動、社會參與”的人才工作格局。鎮黨委書記親自掛帥成立人才工作領導小組，確保人才工作方向明、措施實、推進快。深度調研。立足鎮域實際，深入開展人才資源調查摸底，精準繪制人才地圖，通過實地走訪、問卷調查等方式，全面摸排本地人才資源，建立動態人才信息庫，覆蓋企業高管、教師、技能人才等353人。錨定“先進制造業強鎮、人文教育名鎮、生態文旅新鎮”目標，人才發展規劃對接經濟發展、聚焦福耀玻璃等重點項目，強化“星火人才”校企合作實效，通過靶向引才、精準育才，為產業提質、鄉村振興、文旅升級注入智力動能，助力鎮域經濟高質量跨越式發展。
產教融合，搭建協同育人“快車道”。該鎮以校企合作為著眼點，創新構建“訂單培養、基地實訓、就業銜接”的全鏈條育人體系，讓教育鏈精準對接產業鏈，為鎮域特色產業提供智力支持。推行“企業出題、高校答題、政府督題”模式，聯合合肥科技職業學院、徽商職業學院等院校開設“光伏技術訂單班”“電商運營實戰班”，把課堂搬進車間。王仁和米線就業實習基地項目正是這一模式的典型代表，去年以來已有86名畢業生通過基地實訓實現穩定就業。開展“星火加油站”系列培訓活動，圍繞現代農業技術、電商運營、企業管理等方面，舉辦各類培訓10余場，覆蓋人才500余人次，培養了一批懂技術、會管理、善經營的新型職業農民和產業工人。展翔電商人才定向培養項目則創新性引入“雙導師制”，校內導師負責理論教學，企業導師指導直播實操，累計培育了30余名電商人才，夯實了該鎮產業發展的人才根基。
服務暖心，打造人才棲息“安樂窩”?！安粌H幫我們對接了實習企業，還解決了住宿補貼和社保銜接問題，讓我們能安心留在紫蓬發展?！蓖ㄟ^展翔電商項目入職的應屆畢業生李敏的感慨，道出了紫蓬鎮人才服務的溫度。鎮黨委推行“人才服務專員”制度，從機關干部中選派15名業務骨干一對一服務校企合作項目，全程代辦政策咨詢、補貼申領、住房保障等事宜，今年以來已解決人才各類訴求100余條。
為增強人才歸屬感，紫蓬鎮搭建多元化交流平臺，定期舉辦“星火思享匯”“星火歸途”“星火燎原”系列主題活動，邀請行業精英與高校師生、企業員工分享前沿技術和創業經驗，累計吸引超 800人次參與；定期在春節、中秋等節日開展人才1-2次高層次人才慰問活動，每年開展2次左右返家鄉活動和5-10場招聘會，年均引進各類人才150余人。同時，探索建立“政、校、村、企”四方聯動機制，打破人才流動壁壘，促進高?？蒲腥瞬?、企業技術人才、鄉村實用人才雙向交流，讓人才在不同平臺實現價值最大化。（供稿人：安徽省合肥市肥西縣紫蓬鎮人民政府徐韋，許?。?/p>
